Vier onderwijsspecialisten waarschuwden onlangs voor de aanpak waarbij docenten de rol van coach krijgen. Die vernieuwing zou studiesucces niet bepaald bevorderen. Hun betoog rammelt, maar ze maken wel een belangrijk punt: kennis schijt op kennis.

Wat is er zo bijzonder aan het onderwijs van commerciële economie? Bij commerciële economie werken docenten aan een nieuwe onderwijsmethode. Studenten moeten meer zelf doen en docenten moeten hun studenten kennen. Maar wat is er nou eigenlijk bijzonder aan?…

Weinig kandidaten, directeuren die het niet allemaal even belangrijk vinden en stemmen achter gesloten deuren. Is het op de HR crisis in de medezeggenschap? Profielen ging er met betrokkenen over in gesprek.

Waar onze ouders nog op het hart werd gedrukt om academisch zo hoog mogelijk te scoren, heerst nu de vraag of intellectuele uitdaging daadwerkelijk meer voldoening geeft. Het ambacht is terug van weggeweest en werken met je handen wordt…

Ken je dat gevoel? Je logt met trillende handen in op de site van DUO om je alsmaar stijgende studieschuld te bekijken. Je bent niet de enige. Studenten van nu vallen bijna allemaal onder de groep ‘pechstudenten’, die ging…

Hoe studenten bijdragen aan het opkrikken van Zuid Pak een willekeurige wijk in Rotterdam-Zuid en je ziet er studenten van de HR in actie. Als student kun je een klein steentje bijdragen aan het verbeteren van dit deel van…

Rotterdam heeft de grootste zeehaven van Europa. Het barst er van de bedrijvigheid en er liggen volop kansen voor hbo’ers. Maar dan moeten die dat wel weten.

Het valt niet mee om als Rotterdamse student een kamer te vinden, en uit onderzoek blijkt dat het er de komende jaren niet beter op wordt. Wat doen lokale studentenhuisvesters en de gemeente Rotterdam aan het oplossen van de…

Topsport is een vak op zich. Je bent veel tijd kwijt aan trainen, werkt strakke schema’s af en je hebt nauwelijks vrije tijd. Op de HR studeren zo’n 120 studenten die naast hun studie topsport bedrijven. Is die combinatie…

Door het leenstelsel en de prestatiedruk kiezen steeds minder jongeren voor een bestuursjaar, waarschuwde de Nationale Jeugdraad vorige week. Ook op de HR is het werven van student-bestuurders lastig.