Studeer, feut!
Gepubliceerd: 18 March 2009 • Leestijd: 0 minuten en 48 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.Studentenverenigingen doen van alles om de studieresultaten van hun leden op te krikken. De ontgroening mag niet langer ten koste gaan van de studie en ouderejaars nemen nieuwe leden onder hun hoede.
Dat blijkt uit een enqu? die het Hoger
Onderwijs Persbureau samen met de Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV) heeft
gehouden. Gezelligheid en studeren staan kennelijk niet altijd op gespannen
voet.
Van de 46 aangesloten verenigingen vulden veertig
de vragenlijst in. Vierendertig van hen zorgen ervoor dat de introductie van
hun eerstejaars niet samenvalt met de eerste colleges en werkgroepen. Bij
ongeveer de helft daarvan is de introtijd afgelopen voordat het academische
jaar van start gaat. De andere helft plant verdere activiteiten in de weekends
en avonduren.
De verenigingen houden ook later in het jaar
rekening met de studieprestaties van hun leden. Meer dan de helft (55 procent) kent
een papa-en-mama-systeem, waarin ouderejaars een groepje eerstejaars onder hun
hoede nemen. Het heet ook wel patronaat, mentoraat of familie. De verenigingen
die zoiets niet hebben, zeggen vaak dat de disputen die functie vervullen. Die
verplichten hun eerstejaars bijvoorbeeld om minimaal vier uur per dag in de
bibliotheek te zitten.
Van bestuursleden mag je het goede voorbeeld
verwachten. Veel verenigingen (45 procent) stellen daarom studievoortgangseisen
aan actieve leden: je mag pas in het bestuur of in een commissie als je een
minimaal aantal studiepunten hebt gehaald of je propedeuse op zak hebt. Elders
gelden geen welomlijnde regels (
Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Docenten starten petitie: HR moet zich uitspreken tegen schending mensenrechten in Gaza
Vervroegde renovatie Museumpark gaat zorgen voor ingrijpend verhuiscircus
Ondernemende Ad-student Joyce start op HR pilot met gratis menstruatieproducten
Back to Top