Als student kun je de komende dagen jouw vertegenwoordigers in de centrale medezeggenschapsraad (cmr) én in je instituut kiezen. In de raden praten en beslissen studenten en ook medewerkers mee over het beleid van resp. de HR en de instituten.

Wanbeleid

De eerder genoemde student is overtuigd van zijn kwaliteiten. ‘Ik heb het idee als iemand anders deze functie krijgt er NIETS gaat veranderen. Daarom stel ik mij kandidaat’, aldus de student die zijn opleiding ‘functioneler en leuker’ wil maken. Ook spreekt hij over wanbeleid op de Hogeschool Rotterdam (‘persoonlijke belangen in het bestuur’), zonder heel duidelijk te specificeren wat hij bedoelt.

Sommige kandidaten maken wat concreter welke zaken op de HR verbeterd moeten worden. Roostering wordt bijvoorbeeld genoemd, tentamens die zoek zijn geraakt, de deeltijdopleidingen ‘beter op de kaart krijgen’ en een tekort aan wifi en stopcontacten. En ook nog: ‘Ik wil een verbod op projecten en praktische opdrachten waarvan de deadline van inleveren minder dan zeven dagen voor het tentamen is.’

‘Sylvana Simons-mentaliteit’

De ene kandidaat kiest ervoor om zaken te veranderen door middel van overleg, anderen vinden dat er naar de student geluisterd moet worden. Ook is er een kandidaat die stelt tegen de ‘Sylvana Simons-mentaliteit’ te zijn. ‘In tegenstelling tot mijn medekandidaten; met het domweg schoppen tegen het beleid en enkel benoemen wat er fout gaat, is er nog nooit iets bereikt. Ik geloof in problemen aanpakken bij de kern en in het denken in oplossingen.’

Alle studenten en medewerkers ontvangen vandaag een mail met een link naar een formulier waarmee je kunt stemmen op kandidaten voor de medezeggenschapsraad. Je kunt stemmen op kandidaten uit jouw kiesdistrict. Gelijktijdig zijn er ook verkiezingen voor de verschillende instituutsmedezeggenschapsraden (imr) en het IOD (inspraakorgaan diensten). Stemmen kan tot en met donderdag 15 december. Op 19 december wordt de nieuwe samenstelling van de raad bekend.

Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Demian Janssen