Lieve anonieme docent,

Je kunt helaas niet kiezen wie je aantrekkelijk vindt. Dat gebeurt vaak buiten je eigen wil om. Je kan wel kiezen of en hoe je ernaar handelt. Tot de zomer heb je een duidelijke keuze gemaakt, maar daarna ging het ‘mis’. Je werd verliefd en het is wederzijds. Iets wat zowel fantastisch is als een beetje onhandig, gezien jullie relatie op deze manier niet mag bestaan van de HR.

En dat ligt niet aan jullie, maar aan de rollen die jullie vervullen. Zoals cvb-lid Angelien Sanderman niet aan een onderwijsdirecteur mag zitten, mag een onderwijsmanager het niet met een docent aanleggen en zijn studenten verboden terrein voor jou. Jij moet haar dingen leren en haar werk beoordelen. Het is de bedoeling dat dat objectief gebeurt en dat is lastig door een roze bril.

Een relatie met een student is ongewenst. In de gedrags- en integriteitscode van de HR staat: ‘Ik zal, in het geval dat een affectieve relatie ontstaat met een medewerker of met een student, de normen van professionaliteit en onpartijdigheid in acht nemen. Voor mij als medewerker betekent dit dat ik in het geval van een relatie met een ondergeschikte of met een student, daarvan direct melding doe aan mijn leidinggevende. Deze melding zal met de grootst mogelijke discretie worden behandeld en leiden tot een oplossing die onderlinge afhankelijkheid uitsluit.’

Het is dus zaak om je zo snel mogelijk bij je manager te melden om de situatie door te spreken. Als jullie machtsverhouding vervalt, kunnen jullie lekker verder daten en gaan jullie misschien nog wel een prachtige winter (of wel vijftig prachtige winters) tegemoet.

Lfs Tosca