Aan het eind van zijn eerste jaar werd Thiemen Stoppelenburg gevraagd of hij peercoach wilde worden. Een docent had Thiemen ‘gescout’ en tipte vervolgens Astrid Bochardt die bij de opleiding cmd (communicatie & multimedia design) zorgt voor voldoende goeie peercoaches.

Peercoach worden in je tweede jaar

Alle eerstejaars worden gemaild met de vraag of ze in het tweede jaar coach willen worden, voor geïnteresseerden volgt een sollicitatiegesprek. ‘We kijken of ze geschikt zijn en vragen dat ook na bij hun studieloopbaancoach.’

Met de andere coaches ging Thiemen mee met het introductiekamp van de eerstejaars en daarna zat hij in de zogenoemde studio’s van de opleiding waar zo’n 40 à 50 eerstejaars les krijgen van twee docenten en twee peercoaches.

De ervaring leert dat eerstejaars voor allerlei zaken die met de studie te maken hebben, vaak net even makkelijker afstappen op een tweedejaars die ze al kennen van het introductiekamp dan op een docent. ‘Ja, ze wisten mij wel te vinden, het is toch wat informeler’, bevestigt Thiemen.

‘Rekening houden met hoe druk coach het heeft met eigen studie’

Inmiddels doet Thiemen allerlei werk voor de opleiding. Hij helpt bijvoorbeeld bij open dagen en proefstuderen en vertegenwoordigt de opleiding op middelbare scholen. Hij werkt gemiddeld zestien uur per maand, en dat kan dus de ene maand meer zijn dan de andere maand. Bochardt: ‘We proberen echt goed rekening te houden met hoe de druk de peercoach het heeft met zijn eigen studie.’

Als peercoach krijgt hij wel elke maand die zestien uur betaald, en dat komt neer op bruto 200 euro (12,50 per uur). Thiemen: ‘Ik werk in het weekend ook nog bij de Karwei, dat betaalt minder goed’.

Gebonden aan de cao van het hbo

De HR is gebonden aan de cao van het hbo waarin er geen sprake is van een minimum jeugdloon. Vooral als je jonger bent dan 21 is dat, vergeleken met baantjes bij veel bedrijven, financieel aantrekkelijk. Op de hogeschool krijg je meestal een contract voor een heel of een half jaar, en dat kan dan verlengd worden. Na twee jaarcontracten kan de werkgever je niet nog een keer een tijdelijk contract aanbieden.

‘Bij de peercoaches lost dat zich bij ons vanzelf op’, vertelt Annemieke Later, onderwijsmanager bij cmd. Studenten kunnen in hun tweede jaar peercoach worden en aan het eind van hun derde jaar gaan ze op stage. Later: ‘Soms worden ze daarna studentassistent en in veel gevallen zien we ze ook terug als ze afgestudeerd zijn, dan uiteraard voor een docentensalaris.’

Salaris afhankelijk van je studiejaar

Danielle Muusers van de afdeling hrm van de HR: ‘Studentassistent is voor ons een verzamelnaam voor allerlei klussen die studenten kunnen doen binnen hun contract van een aantal uur per maand.’ De HR is bij dat contract gebonden aan de cao van het hbo en het salaris is afhankelijk van je studiejaar. In sommige gevallen wordt ervan afgeweken maar eerstejaars (die door de opleidingen niet of nauwelijks worden ingezet) verdienen net als tweedejaars bruto 12,50 per uur en derde- en vierdejaars hebben recht op een uurtarief van resp. 13,00 en 13,50 euro. Dit zijn de bedragen van juni 2021.

Bij cmd zijn er studentassistenten die keuzevakken geven, bijvoorbeeld over vaardigheden met Adobe Creative-programma’s. De stap naar het docentschap is daarna kleiner. Thiemen zal niet, of in elk geval niet meteen, docent worden, vertelt hij. ‘Na mijn studie wil ik eerst kijken wat ik wil in het werkveld.’

Steward in het Stadslab van CMI

Gijs van Roij (ook cmd) heeft al meerdere jaren een bijbaan als steward in het Stadslab van het instituut CMI van de HR. ‘Ik help studenten met gebruik van de machines, zoals 3D-printers, die daar staan. Ook denk ik mee over hoe we de machines kunnen inzetten.’ Het Stadslab telt zo’n zestien stewards die in de meeste gevallen vier uur per week werken. De werktijden zijn in overleg. Gijs: ‘Je moet zorgen dat je je uren haalt en dat er altijd minimaal één iemand in het lab aanwezig is.’

Gijs vindt het werk leuk en leerzaam en ziet dat voormalige stewards in veel gevallen later iets gaan doen wat ze in het Stadslab deden. ‘Het voordeel van deze baan is dat je zelf makkelijk toegang hebt tot het lab.’ Over de verdiensten is de cmd’er ook goed te spreken. ‘Het hangt af van je studiejaar maar op dit moment verdien ik 14,50 bruto per uur, da’s interessanter dan een baantje bij de AH.’

Baantjes via uitzendbureau Tempo-Team

Dat laatste geldt ook voor Kelly Ann Maxwell (student fiscaal recht & economie) die bijna is afgestudeerd en allerlei werk deed op de HR. Zij doet dat via uitzendbureau Tempo-Team. Vanzelfsprekend kennen ze Kelly daar inmiddels en dat levert haar ook de serieuzere, en beter betaalde baantjes op. ‘Ja, omdat ik lang bij de HR werk, krijg ik de betere baantjes. Ik werk nu als opleidingsassistent van de opleiding ruimtelijke ordening en planologie. Daar plan ik bijvoorbeeld overleggen in en bestel ik kantoorartikelen. Ik ga daar mee met de salarisschaal van de vaste medewerkers.’

In dat laatste geval is ze min of meer een vaste medewerker, vertelt Danielle Muusers van de HR. ‘Vacatures worden trouwens altijd eerst intern geplaatst. Daarna zoeken we buiten de HR. Zoals bij Tempo-Team die van ons die vacature heeft gekregen waar ook mensen van buiten de HR op kunnen reageren. En dat kan toevallig ook een student zijn die aan de voorwaarden voldoet.’

‘Tijdens het werk aan school werken’

Kelly deed zogezegd ook de ‘makkelijke’ studentenbaantjes waarvoor ze minder goed, maar wel volgens de cao, betaald kreeg. Ze was onder andere host op open dagen, deelde magazines van Profielen uit en werd door de HR ook ingehuurd voor diverse campagnes. ‘De niet-roken campagne heb ik gedaan en in coronatijd moest ik mensen erop attenderen dat ze op de hogeschool een mondkapje moesten dragen.’

Op verschillende locaties werkte Kelly als receptionist om vragen van bezoekers te beantwoorden en telefoontjes op te nemen. ‘Dat is ook goed te combineren met mijn studie: soms was er weinig te doen en kon ik tijdens het werk aan school werken. Als je gewoon je ding doet en alles in de gaten houdt, mag dat.’

In eerste instantie koos Kelly voor het werk puur omdat ze haar studie en huur moest betalen maar inmiddels heeft ze ook een band ontwikkeld met de HR. ‘Ik voel mij echt een vertegenwoordiger van de hogeschool.’

Haar baantjes hadden niet met haar studie te maken maar misschien is dat na haar afstuderen anders. ‘Zo’n baan op de HR zou voor mij wel een optie zijn; het is een heel fijne werkgever.’

Hosts bij examenuitreikingen en op open dagen

Waar opleidingen de studiegerelateerde baantjes (zoals de peercoaches) meestal zelf regelen in een vasturen-contract, gaan andere veelal losse klussen vaak via uitzendbureau Tempo-Team. Jannie Ridderbusch van Tempo-Team Rotterdam: ‘Voor verschillende opleidingen zorgen wij voor hosts bij examenuitreikingen en voor de open dagen (de ‘fysieke’ open dagen, voor en na de coronatijd, red.). In dat laatste geval gaat het om studenten die op de betreffende locatie studeren en bezoekers van open dagen welkom heten en bijvoorbeeld wijzen waar ze hun jas kunnen ophangen.’

Tempo-Team wordt ook ingeschakeld voor de functie van receptionist (van locaties of van specifieke opleidingen), voor administratieve klussen en voor allerlei promotiewerkzaamheden van de dienst O&O van de HR. ‘Bijvoorbeeld toen het rookverbod werd ingesteld hadden ze studenten nodig die mensen moesten aanspreken op dat verbod. Dat is een wat lastigere klus dus daar betaalden we de studenten 12 euro bruto per uur voor. 9,93 euro bruto is het minimum, verder wordt de beloning besproken met de opdrachtgever.’

Die 9,93 euro is gerelateerd aan salarisschaal 1 in de cao van het hbo, en ligt meestal hoger dan de betaling in bijvoorbeeld supermarkten of bouwmarkten.

‘Graag HR-studenten omdat ze de locaties kennen’

Als Tempo-Team van de HR een opdracht binnenkrijgt, krijgen geïnteresseerde uitzendkrachten daar bericht over. Jannie: ‘Bij een nieuwe opdracht slinger ik dat in de mail naar de studenten, en dan is het: wie het snelst reageert, krijgt het. We hebben een pool van studenten die het liefst op de HR werken. En wij zetten ook graag HR-studenten in als host omdat zij de hogeschool-locaties en de gebouwen goed kennen.’

Het ene werk op de HR is of voelt wellicht nuttiger en leerzamer dan het andere. Thiemen zegt bijvoorbeeld geleerd te hebben om bepaalde dingen uit te leggen. ‘Leren communiceren. Je moet ervoor zorgen dat iedereen het begrijpt, en daarbij heb je ook veel geduld nodig’, vertelt de peercoach die ook voldoening haalt uit zijn werk. ‘Met z’n allen ben je bezig om andere studenten te helpen. Dat is fijn.’

Als studentlid van een medezeggenschapsraad krijg je ook betaald

Zitting nemen in de medezeggenschapsraad kun je ook zien als – betaald – anderen helpen. Studenten kunnen zich beschikbaar stellen voor hun opleidingscommissie (oc), de instituutsmedezeggenschapsraad (imr) of de centrale medezeggenschapsraad (cmr). Als lid van die laatste raad kijk je kritisch mee met het beleid van de hogeschool; in de oc doe je dat voor je opleiding en in de imr voor het instituut waartoe je opleiding behoort.

Voor bovenstaande raden moet je je kandidaat stellen, in het najaar zijn er vervolgens verkiezingen. ‘Ik zit voor het tweede jaar in de imr van het Instituut voor Gezondheidszorg’, vertelt verpleegkundestudent Ayse Muratdagi. ‘De eerste keer werd ik makkelijk verkozen: mijn hele klas had op mij gestemd.’ Er wordt tweewekelijks vergaderd en er wordt verwacht dat je de stukken over beleidsonderwerpen die op de agenda staan vooraf doorneemt.

‘Ik zie het niet echt als bijbaan maar dat geld is natuurlijk wel lekker’

Ayse verdient daar 200 euro per maand mee, het vaste bedrag voor student imr-leden. ‘Ik zie het niet echt als bijbaan maar dat geld is natuurlijk wel lekker; als student ben je niet zo rijk.’

‘Als imr kijken we kritisch naar wat er binnen het instituut gebeurt. Dat is veel werk maar ook leuk werk, en ik vind het mooi dat je echt inbreng hebt. Vorig jaar hebben we er als imr bijvoorbeeld voor gezorgd dat er watertappunten zijn gekomen op onze locatie.’

Ayse’s imr-collega Kaan Aydemir (student fysiotherapie) beschouwt het imr-werk wel als bijbaantje. ‘Het bedrag is aangenaam vergeleken met andere bijbaantjes. En dan is het ook nog eens leerzaam, vooral op sociaal vlak. Daarbij vind ik het ook leuk om input te kunnen geven vanuit de perspectief van de studenten.’

Tekst: Jos van Nierop
Illustraties: Demian Janssen

Volg ons op Instagram