Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
29 september 2021

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

HR-docent en D66-kandidaat Joan Nunnely: ‘Ik was het zat om langs de politieke zijlijn te staan’

Gepubliceerd: 8 March 2021 • Leestijd: 4 minuten en 45 seconden • Interview

Ze staat op de 33e plek van de kandidatenlijst. Toch denkt ze kans te maken op een zetel, onder meer door de Black Lives Matter-beweging. Wat beweegt haar om Tweede Kamerlid te willen zijn?

Naast docent ‘superdiversiteit’ aan de Hogeschool Rotterdam is Joan Nunnely (1969, Paramaribo, Suriname) ook kandidaat Tweede Kamerlid voor D66. Daarnaast is ze ondernemer.

Hoe ben je politiek actief geworden?

‘De politiek heb ik meegekregen van mijn grootmoeder. Wij keken toentertijd altijd samen naar politieke televisieprogramma’s. Later was ik het zat om aan de zijlijn te staan. Ik zag dat het klimaat in onze samenleving aan het verharden was, zeker in Rotterdam.

Met mijn Human Resources-achtergrond heb ik veel te maken met veel mensen die niet aan een baan komen. Ze worden bij de poort al afgewezen; het was altijd te breed, te kort, te smal of te lang. Ik dacht “hoe kan dat nou?” Die interesse heeft geleid tot het stellen van vragen in de politiek. In de politiek is het van belang om invloed uit te oefenen. Dus moet je het geluid van de samenleving laten horen, ook van jonge mensen die geen baan kunnen vinden, ondanks dat zij een mooie studie hebben gedaan.

Op een gegeven moment dacht ik: ‘Ik ga gewoon meedoen!’ Ik wil het geluid dat ik ophaal als professional, als ondernemer, ergens laten landen. Alles wat ik doe, doe ik niet half. Dus zodra ik lid werd van D66, ben ik direct naar events toegegaan, politieke cafés, congressen, lezingen, et cetera.

Ik ging naar een politiek café, dat vond ik vreselijk overigens’ – ze onderbreekt haar verhaal even met een korte lach – ‘maar de mensen waren wel ontzettend aardig, we raakten aan de praat. Men heeft mij daar eigenlijk bij de kraag gegrepen en gezegd: “Als je mee kan en wil doen, want je hebt een bepaald geluid, dan willen we je vragen om ook actief te worden”.’

Waarom dan D66?

‘Mijn ouders waren fan van Joop den Uyl (PvdA-premier van 1973-1977, red.), die Suriname onafhankelijk liet worden. Ik ben zelf op onderzoek gegaan, en dacht bij mezelf: “Deze PvdA heeft heel veel goede dingen gedaan, maar past niet bij mij”. Ik zocht naar een partij die de regie in eigen handen neemt, een stukje emancipatie en economische ontwikkeling van het individu, en dan vooral door middel van onderwijs. En D66 is een onderwijspartij.’

De Tweede Kamer telt amper leden van kleur. Is het tijd voor verandering?

‘We missen representatie. De samenleving herkent zich niet in de politiek. Als ik kijk naar een stad zoals Rotterdam, de Black Lives Matter-beweging: men herkent zich niet in de politiek. Men denkt dat politiek alleen voor witte vrouwen of witte mannen is, terwijl het om iedereen gaat. Om ook de verbinding te maken is representatie urgent op dit moment.’

Dus behalve jou zouden er nog veel meer mensen van kleur verkozen worden?

‘Absoluut! In mijn eentje ga ik het niet redden, laat ik dat vooropstellen. Alleen als vrouw of alleen als vrouw van kleur, red je het gewoon niet. We hebben er meerdere nodig, niet alleen bij D66.’

Voordat ik je sprak, las ik een artikel waarin je een vurig pleidooi hield voor ‘meer kleur’ bij D66. Is dat resultaat behaald?

‘Het heeft wel tot resultaat geleid, maar eigenlijk te weinig. We komen van ontzettend ver, laat dat duidelijk zijn. Er is nog een hele slag te winnen, zeker als je kijkt naar wethouders, burgemeesters, raadsleden, maar ook in de Tweede Kamer. Dat is ontzettend jammer. Daarom is het ook heel hard werken om mensen te enthousiasmeren en aan te moedigen om een stap naar voren te zetten. We moeten niet alleen vrouwen van kleur, maar mensen met een andere sociale achtergrond aanmoedigen om ook hun hand op te steken en mee te doen met de politiek.’

Als ik naar de kieslijst van D66 kijk, zie ik nog een redelijk wit bolwerk…

‘Dat is je heel goed opgevallen! Ik sta op plek 33. Sommigen zullen denken “waarom doe je mee?!” Maar voor mij is opgeven en weglopen geen optie. Een aantal mensen zal deze stap als eerste moeten zetten. We moeten nu naar voren treden en we moeten meer moed, lef en durf laten zien. Ook als politieke partij. Om ook andere sociale achtergronden een plek te geven, óók in de politiek. Dat geldt ook voor D66, absoluut.’

De kans is klein dat D66 33 zetels haalt. Hoeveel stemmen heb je nodig om verkozen te worden, en hoe schat je de kans dat dat gaat lukken?

‘Ik stond eerst op plek 38, maar ik ben door de leden vijf plekken omhoog gestemd. Ik heb 18.000 stemmen nodig.

Als ik nu de beweging zie rondom Black Lives Matter, en de jonge mensen die op dit moment politiek actief zijn, realiseert men zich beter dat politiek ook over jou en mij gaat, over het individu. De pandemie doet daar natuurlijk een schepjes bovenop, waardoor ze zich wel meer interesseren in de politiek.

Natuurlijk is er altijd een groep die zegt “ik wil niks met politiek te maken hebben”. Die groep wil ik aanmoedigen, maar vooral uitnodigen om wel te gaan stemmen. Want de politiek gaat óók over jou. Het gaat niet alleen over mij. Het gaat over kinderen, het gaat over mijn ouders en mijn grootouders. Het gaat ook over jou als student. Laat je stem horen, de democratie is er niet voor niks. Ik ben er klaar mee dat men zegt “de politiek, dat is ver weg”. Nee, de politiek is dichtbij. De politiek is in de wijk, in de stad, in het land.’

Wat was de reactie van jouw collega’s en studenten op je kandidatuur?

‘Enthousiast, heel enthousiast. Ik kreeg felicitaties. Van tevoren heb ik wel wat managers ingelicht over mijn nieuwe stap. Ik word  gesteund door mijn collega’s, ik kreeg bloemen, mijn telefoon ontplofte. Het was hartverwarmend. Daarom vind ik het ook belangrijk om mijn boodschap uit te blijven dragen.’

Stel dat je verkozen wordt, waar kunnen we je over vier jaar op afrekenen?

‘Als je nu kijkt naar organisaties, het onderwijs, ministeries, noem maar op, dan zie je dat de onderkant van die instellingen vaak zwart is, en de top is wit, spierwit. Dat moet anders. Dat is mijn stempel dat ik erop wil drukken. Het kan gewoon niet meer dat wij in 2021 nog stééds alleen maar te maken hebben met een vrij hagelwitte top.’

Het is van oudsher zo dat jonge mensen en studenten niet massaal stemmen, hoe spoor jij studenten aan om te gaan stemmen?

‘Ik voer veel campagne via social media, vorige week ben ik drie dagen mijn huis niet uit geweest omdat ik alleen maar achter mijn laptop zat. Ik vind het niet netjes om het tijdens mijn colleges over de politiek te hebben. De studenten komen hier om iets te leren. Maar op social media ben ik heel zichtbaar, daar praat ik over de politiek. Op Instagram heb ik “Koffie met Joan-gesprekken”, om de mensen bewust te maken hoe belangrijk het is om politiek actief of in ieder geval politiek bewust te zijn. Dat doe ik ook op Clubhouse.’

Tekst: Rutger de Quay
Foto: Peggy Mosselaar

Dit artikel wordt je aangeboden door Profielen, het nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam. Like what you see? Like ons dan op Facebook en blijf via je eigen tijdlijn op de hoogte van het laatste nieuws. Liever een nieuwsbrief? Meld je hier aan voor een wekelijkse update.

Reacties

Laat een reactie achter

10 Responses to HR-docent en D66-kandidaat Joan Nunnely: ‘Ik was het zat om langs de politieke zijlijn te staan’

  1. D66 is de draaikontpartij die tijdens de campagne a zegt, maar vervolgens b doet.
    -Waarom stemt D66 tegen een motie om de RIVM modellen openbaar te maken?
    -Waarom stemt D66 tegen een motie over geen vaccinatieplicht?
    -Waarom stemt D66 tegen het bevriezen van de huurprijzen in de sociale sector?

    Daarover moet Profielen vragen stellen, in plaats van een heel verhaal en bijna alleen maar vragen over huidskleur. Ga eens in op de inhoud.

  2. @J, Bedankt voor je suggestie, maar zoals je merkt hebben we voor dit interview hebben een andere insteek gekozen.
    Als jij andere vragen hebt aan Joan, kan je die aan haar stellen. Ze werkt aan de Hogeschool Rotterdam en is via het smoelenboek op Hint te vinden, daarnaast geeft ze in het interview aan goed bereikbaar te zijn via Instagram en Clubhouse. Succes!

  3. Helemaal eens met J. Wat voegt deze insteek toe aan goed onderwijs en waarom een podium bieden aan politici? Mensen worden inmiddels goed moe van al dat gemekker over huidskleur en inhoudsloze verhalen van politici die willen scoren.

  4. Hi Wilfried,

    Dit is een persoonlijk interview met onze Hogeschool Rotterdam-collega waarin we haar vragen waarom ze de politiek in wil. Wat haar drijft heeft alles met jouw botte frasering ‘gemekker over huidskleur’.

    Informatie over het partijprogramma van D66 kan je op heel veel andere plekken vinden. Wij hebben voor dit interview een andere insteek gekozen.
    Mocht je Joan zelf willen bevragen: in dit interview geeft ze aan graag in gesprek te gaan via Instagram en Clubhouse.

    Succes!

    Tosca Sel
    Hoofdredacteur Profielen

  5. Beste mevrouw Sel. Wat ik, naast ongevraagd tutoyeren, nogal bot vind zijn de uitspraken van deze dame, die zonder twijfel als racistisch zouden worden uitgelegd als het woordje ‘wit’ (ze bedoelt denk ik blank) door zwart of negroïde zou worden vervangen. Het zou me wat zijn als een blanke inwoner van pak ‘m beet Zimbabwe (=5.5 procent v/d bevolking) zou oproepen tot meer blanken aan de top. Deze zou in het gunstigste geval hartelijk worden uitgelachen en dit is misschien ook wat we het beste kunnen doen met deze van de werkelijkheid losgezongen politica. Nederland bestaat voor grofweg 90% uit ‘witte’ autochtone inwoners, dus nogal logisch dat deze zijn oververtegenwoordigd. Andere bevolkingsgroepen, bijv. Aziaten, horen we daar nooit over klagen. Het zou deze dame sieren om niet haar huidskleur maar haar capaciteiten in te zetten en het zou u sieren om meer inhoudelijke stukken te plaatsen en geen positie te kiezen in een opvolgend debat. Ik wens u veel wijsheid toe.

  6. Hi Wilfried,

    Gezien je alleen je voornaam hebt achtergelaten, heb je me weinig andere keuze gelaten dan te tutoyeren.

    Voor de rest heb ik onze redactionele keuzes uitgelegd en daar heb ik verder niets aan toe te voegen.

    Grts Tosca Sel
    Hoofdredacteur Profielen

  7. Beste Joan.

    Ik ben zo’n hagelwitte blanke man waar jij het over hebt. Dit betekent niet dat ik nooit met discriminatie te maken hebt gehad en ook niet dat ik autochtoon ben. Oost Europeaan, homo, Tukker, gehandicapt of, zoals ik, Joods. We horen allemaal ongewild ook bij minderheidsgroeperingen die het soms moeilijk hebben. Ik heb best moeite met de wijze waarop jij over ‘witte mensen’ spreekt. Vast niet zo bedoeld, maar op eenzelfde manier en met een vergelijkbare retoriek werden Joden in de jaren ’30 weggezet als daders en profiteurs die oneerlijk oververtegenwoordigd zouden zijn in de top van de maatschappij. De gewone man op straat zou ik dit nog wel kunnen vergeven, maar dit uit de mond van een diversiteitsadviseur en politica die zich erop laat voorstaan dat ze racisme wil aanpakken? Ik vind dit eigenlijk best heftig en ik hoop dat jij je beseft dat er geen exclusief leed en schuld bestaat en dat iedereen, ook de zwarte gemeenschap, bewoordingen voorzichtig en empathisch dient te kiezen. 

    Mijn partner is van Aziatische afkomst en ook zij heeft ook wel eens te maken met onprettige opmerkingen en gedrag. Dit is vervelend maar daar halen wij onze schouders over op omdat dit niet exclusief ons overkomt en omdat het in de meeste gevallen onhandigheid in plaats van racisme blijkt te zijn. De keren dat ze wel ronduit racistisch is bejegend, betroffen het zonder uitzondering mensen met een achtergrond uit het Midden Oosten of Afrika. Mensen die hun eigen bekrompen wereldbeeld uit minder tolerante landen hebben meegenomen en ook hier afgeven op mensen die anders zijn. De autochtone ‘spierwitte’ Nederlander, die geen moeite heeft met homoseksualiteit, vrouwenrechten of Hindoestanen, lijkt hier niet het probleem te zijn.

    Martin Luther King Jr., de voorman van de Amerikaanse zwarte burgerrechtenbeweging in de jaren ’60, sprak in een van zijn beroemde redes de hoop uit dat ons nageslacht hand in hand zou staan en elkaar niet op de kleur van elkaars huid, maar op elkaars karakter zou beoordelen. Een boodschap van samenwerking en verzoening waar de geradicaliseerde en polariserende BLM-beweging een voorbeeld aan zou mogen nemen. Als jij ook onderschrijft dat ‘ALL lives matter’, krijgt D66, als enige echte onderwijspartij en nog altijd als redelijk alternatief in het midden, ook weer mijn stem volgende week.

    Ik wens je het beste toe en spreek de hoop uit dat je een volgende keer wat beter zult nadenken voor je mensen indeelt op basis van kleurtjes. Juist jij zou beter moeten weten.

  8. Zeg Eduard, die bijdrage van jou vind ik op vele manieren problematisch.

    Zij geeft aan te willen werken aan het diverser maken van de top van organisaties zodat meer mensen met een andere sociale achtergrond zich vertegenwoordigd voelen.
    En dan kom jij met:
    “Ik heb best moeite met de wijze waarop jij over ‘witte mensen’ spreekt.”

    Vervolgens verwijt je haar racisme:
    “……….op eenzelfde manier en met een vergelijkbare retoriek werden Joden in de jaren ’30 weggezet als daders en profiteurs die oneerlijk oververtegenwoordigd zouden zijn in de top van de maatschappij. De gewone man op straat zou ik dit nog wel kunnen vergeven, maar dit uit de mond van een diversiteitsadviseur en politica die zich erop laat voorstaan dat ze racisme wil aanpakken?”

    En zeg je zelf:
    ” De keren dat ze wel ronduit racistisch is bejegend, betroffen het zonder uitzondering mensen met een achtergrond uit het Midden Oosten of Afrika. Mensen die hun eigen bekrompen wereldbeeld uit minder tolerante landen hebben meegenomen en ook hier afgeven op mensen die anders zijn.”

    Nuff said.
    Groeten

  9. Wat een schaamteloze reclame voor een politieke partij vlak voor de verkiezingen. Spelregels Profielen: 5. Geen commerciele boodschappen!

  10. Hi Dorine,

    Als onafhankelijk nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam hebben we gekozen onze enige verkiesbare medewerker te interviewen over haar motivatie om de Kamer in te willen. Als ze op een andere lijst had gestaan, hadden we haar ook geïnterviewd. Als er meer mensen uit de hogeschoolgemeenschap verkiesbaar waren, hadden we meer mensen geïnterviewd. Maar dit is hoe het deze verkiezingen uitpakte voor ons op de HR.
    Overigens is dit slechts een artikel over de verkiezingen in een lijst met artikelen waarin ook ruimschoots aandacht aan de andere partijen wordt besteed.

    Grts Tosca Sel
    Hoofdredacteur Profielen

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  2. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  3. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  4. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  5. Geen commerciële boodschappen.
  6. Niet op de man/vrouw spelen.
  7. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  8. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  9. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Recente artikelen

Back to Top