Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
13 juli 2026

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Opinie

Pedagogisch denkgereedschap #5: Alleen samen leren?

5 November 2025

Een duidelijke visie op pedagogiek kan een opleiding een eigen signatuur geven en werken als hitteschild tegen hypes en trends in onderwijsland. Dat is de overtuiging van de expertisekring ‘Werk maken van onderwijspedagogiek’. In deze serie geven leden van de kenniskring denkgereedschap voor alledaagse pedagogische kwesties.

Een theorieles, zonder aanwezigheidsplicht. De docent geeft een opdracht: werk een opgave uit, eerst alleen, daarna bespreken in kleine groepjes. Een student achterin de klas doet het eerste deel keurig, maar schuift zijn stoel niet aan bij anderen. Wanneer de docent hem aanspreekt, zegt de student vriendelijk maar beslist: ‘Ik heb geen behoefte om met anderen te overleggen.’ De docent knikt, herhaalt niet nogmaals de instructie en laat hem zitten.
Een kleine scène, die wel laat zien hoe verschillend de opvattingen over leren kunnen zijn.

Illustratie van een student die wordt afgewogen tegen een veer en een steen.

Twee belangen tegenover elkaar

Voor de docent is een les meer dan het reproduceren van kennis. Actieve deelname is onlosmakelijk verbonden met leren, omdat een professional niet alleen moet beschikken over inhoudelijke bagage, maar ook over de vaardigheid om samen te werken en zich te verhouden tot anderen. Wanneer studenten zich aan die dimensie onttrekken, voelt de les onaf of zelfs mislukt.

Voor de student ligt het accent heel ergens anders. Hij wil zich in stilte concentreren, in eigen tempo, zonder de afleiding van anderen. Voor hem is leren een individuele bezigheid, en hij is ervan overtuigd dat hij ook zonder groepsgesprekken de inhoud kan beheersen.

Zo staan twee belangen tegenover elkaar: de docent die de les ziet als oefenruimte voor vakinhoud én beroepshouding, en de student die rust en autonomie verlangt.

Eigen keuze of noodzakelijke vaardigheid

Aan de ene kant is er het ideaal van veiligheid en zelfstandigheid. Wanneer een student zich ongemakkelijk voelt in groepsgesprekken, waarom zou je hem dan daartoe dwingen? Het is immers al positief dat hij naar de les komt, meewerkt en zijn verantwoordelijkheid neemt voor de inhoud. Het behalen van de toets en de beheersing van de stof lijken daarmee geborgd.

Aan de andere kant is er het ideaal van brede vorming en kwalificatie. De docent kiest niet voor niets voor een werkvorm waarin studenten elkaar uitleg geven: het is een bewezen effectieve leerstrategie én bovendien een noodzakelijke vaardigheid in vrijwel ieder beroep. Het onderwijs zou tekortschieten wanneer het slechts kennis toetst, zonder studenten te confronteren met de sociale dimensie van leren en samenwerken. Juist in de les is er ruimte om te oefenen met het verleggen van persoonlijke grenzen.

De sleutel: een open gesprek

Hoe kan de docent in deze situatie recht doen aan de verschillende belangen, in het licht van deze idealen?

De sleutel ligt waarschijnlijk niet in het forceren van deelname, maar in het voeren van een open gesprek. De docent kan beginnen met het benoemen van wat hij waardeert: de aanwezigheid, de inzet en de zelfstandigheid van de student. Tegelijk kan hij expliciet maken dat de bedoeling van de opdracht verder reikt dan het halen van een toets, namelijk het voorbereiden op een beroep waarin samenwerking en communicatie noodzakelijk zijn.

Door met oprechte nieuwsgierigheid te vragen naar de weerstand van de student, wordt duidelijk of deze voortkomt uit onzekerheid, eerdere ervaringen of eenvoudigweg uit een voorkeur voor zelfstandigheid. Zo ontstaat ruimte om een vorm te vinden die recht doet aan de student, zonder de bedoeling van de opdracht los te laten.

Keuzes uitleggen

Misschien begint het met het delen van de achterliggende bedoeling. Wanneer docenten expliciet maken waarom zij een bepaalde werkvorm kiezen, wordt zichtbaar dat elke didactische keuze niet willekeurig is, maar verbonden met een breder onderwijsdoel. Studenten hoeven een oefening dan niet altijd prettig te vinden, maar begrijpen wel dat zij bedoeld is om hun leerproces en professionele ontwikkeling te bevorderen.

Daarnaast zijn er werkvormen denkbaar die de stap naar interactie minder groot maken: het anoniem verzamelen van antwoorden, het reageren op de inbreng van anderen zonder de eigen redenering te hoeven delen, of het langzaam opbouwen van de mate van interactie. Zulke varianten erkennen de verschillen tussen studenten, zonder de essentie van het leren met en van elkaar los te laten.

Wat de aanpak ook is, duidelijk wordt in ieder geval dat een les nooit een neutrale ruimte is. Zij is altijd geladen met opvattingen over wat leren betekent en wat studenten nodig hebben. Pas wanneer die opvattingen expliciet gemaakt worden, krijgt de les betekenis — en wordt zichtbaar dat leren weliswaar in stilte kan beginnen, maar uiteindelijk pas voltooid raakt in ontmoeting met anderen.

Tekst: Joris Berding
Illustratie: Tania Meysembourg

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Meer pedagogiek blogs

LinkedIn LogoProfielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.

Reacties

Laat een reactie achter

Comments are closed.

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Back to Top